9月22日，机电学院教师技术服务团队来到江天电机有限公司，参与该企业组织的首次技能人才自主评价工作。

企业技能人才自主评价是浙江省人社局今年着力开展的一项人才素质提升工程。该评价遵循国家职业标准与生产岗位实际相衔接、操作技能考核与工作业绩评定相联系、企业评价与社会认可相结合、培训考核与实际待遇相挂钩的原则，在地方职业技能鉴定中心的监督指导下，由企业组织相关专家团队成立考务小组，在本企业实地组织员工进行相应等级的职业技能考证工作。此次自主评价为期一个月，共有来自江天电机有限公司的28名一线员工、班组长参加车工中级的考核，考务小组通过理论、实操等环节对员工进行评价。

为做好自主评价参培工作，机电服务团队提前一周时间与企业进行了工作对接，多次前往企业就培训方案制定、课程设置、讲义内容等进行商定，参培老师针对企业电机轴承、转子、端盖等特定产品的生产特性，认真编写了数控编程、工艺设计等定制化讲义。除了上好理论课，参培老师还针对员工实际工作过程中普遍存在的操作不规范、设备维护保养知识欠缺等问题，进行重点纠错和示范，并帮助企业建立工位5S管理体系。“以前我们只知道怎么操作车床，听了课后，现在知道了不少原理，这对提高操作水平有很大帮助！”  员工洪伟东开心地说。

学院“送教下企”帮助员工提升素质的同时，也拓展了院企的合作面。自主评价工作还未结束，江天电机有限公司就委托学院帮助将9台数控车床普通尾座改造为液压尾座，通过技改以减轻工人劳动强度，提高工作效率。今年，学院还参与了科惠医疗、华科汽车、春光橡塑开展的技能自主评价工作，为企业转型升级提供了智力支持。