为全面加强机电学院与绍兴地区人力资源和社会保障局的互融互通，以引才荐才留才为目的，进一步推介机电学院优秀毕业生了解绍兴引才政策、感受绍兴文化底蕴、发现绍兴发展机遇。11月2日，在学校就业处的大力支持下，机电学院党委书记王志明、党委副书记汪铭铠与绍兴市就业促进和人力资源服务中心有关领导围绕人才互通、资源融通等毕业生就业服务事项开展洽谈，并一对一与嵊州市就业管理服务中心、诸暨市就业管理服务中心、新昌县就业服务中心的有关负责人展开交流。

学院党委书记王志明走访了招聘会现场，对来校招聘的绍兴企业表示欢迎，并对长期支持、关心学院就业工作的绍兴人社局表示感谢。王志明表示此次招聘会的成功举办主要是由绍兴市人力资源和社会保障局大力支持、学校就业指导处大力牵线才得以圆满举行，为机电学院应届毕业生寻求优质岗位提供了广阔的平台。王志明简要的介绍了机电学院2024届毕业生的相关生源、专业、校地合作等方面的情况，他指出自学院与绍兴市相关单位共建求职驿站以来，充分实现了校地、校企的良性互动，达到了资源共享、共同发展的目的，双方围绕毕业生的就业、实习和人才培养等方面开展了深度的合作关系。近年来，毕业生留绍工作的人数逐年增长，相关企事业单位也对学院毕业生的工作能力、综合素质等给予了充分肯定。王志明表示下一步机电学院将继续依托学校就业处提供的平台，围绕岗位推介、专项宣讲、政策讲解等方面持续发力。

学院党委副书记汪铭铠与嵊州市、诸暨市以及新昌县就业服务中心的有关负责人开展交流。汪铭铠表示绍兴地区一直是机电学院的“就业招生”大本营，双方围绕人才培养，扎实推进“育才强才”再到“引才留才荐才”的人才大循环机制。着眼学生综合素质培养，学院持续强化职业教育的影响力与竞争力，引导学生树立正确的择业观、就业观和创业观，着力激活学生核心素养的内驱动力，全力提升毕业生的竞争力、创新力和综合实力。学院与绍兴地区“求职驿站”建成以来，积极主动谋求与绍兴政府、知名企业、骨干企业之间的交流，全面打破了访企拓岗的信息障碍，全面打通了引才赴绍的合作通道。此次，在学校就业处牵线搭桥下，“零距离”接洽为双方提供了更为广阔的合作平台。下一步，机电学院将继续深化与绍兴地区的合作关系，进一步推动提升“人才输出和引才输入”的契合度。

绍兴地区人力资源和社会保障局的相关负责人对学校就业处及机电学院的大力支持表示感谢。他们表示机电工程学院作为学校“双高计划”建设单位，近年来为绍兴地区输出了大量的优质毕业生，留绍毕业生的创新思维、专业技能、团队意识等都受到了有关企业的高度肯定，目前已涌现出一批又一批扎根技术岗位的能工巧匠，为绍兴的区域经济发展注入了强有力的人才支持，绍兴也希望未来有一届又一届的毕业生能发现绍兴、了解绍兴、扎根绍兴。下一步，绍兴市人力资源和社会保障局将继续以最大的期盼、最热的诚意、最强的政策吸引更多不同专业、不同地域、不同类型的毕业生来绍工作，他们希望双方能将“人才驿站建”这个平台，不仅要“建的好”，更要“用的好”。

此外，机电学院也诚挚邀请绍兴知名企业对学院毕业生开展专场宣讲会，包括浙江精工钢结构集团有限公司、浙江宇越新材料有限公司、浙江晶盛机电股份有限公司、浙江中财管道科技股份有限公司以及浙江五洲新春集团股份有限公司等五家企业。下阶段，机电工程学院将继续立足学生实际，着眼学生意向、专业匹配度、企业发展前景、岗位特点等实际情况，充分挖掘绍兴地区的优质企业资源，充分调动毕业生赴绍留绍的积极性，把机电学院与绍兴地区共建的“求职驿站”真正做到点子上。