围绕“就业何去远方，金华就是好地方”的工作理念，学院紧扣“八婺直通车”毕业生留金专项计划，扎实做好2024届毕业生就业服务工作。近日，机电工程学院充分发挥学院领导班子带头促就业的示范引领作用，带动全院各专业主任深入走访金华市内30余家用人单位。各教师广泛参与、积极拓宽就业渠道、拓展岗位来源、深化校企合作，既立足为2024届毕业生开拓就业岗位和机会，又着眼长远构建毕业生的就业工作机制，提升毕业生协议及合同就业比例，全力以赴做好毕业生就业工作。

机电学院2024届本专科毕业生共计1122人，其中包括机械制造及自动化、模具设计与制造、机电一体化技术、电气自动化技术、工业机器人技术、工业设计、数字化设计与制造技术、汽车制造与试验技术、新能源汽车技术、飞机机电设备维修等10个专业的毕业生。按照访企拓岗专项行动工作任务，学院细化分解指标，依据各专业毕业生数与毕业生总数的比例，分配走访用人单位数量，对不同专业和行业进行细分和对接，在原有合作的用人单位的基础上，继续深挖新一批的用人单位。学院党政负责人、专业负责人于近两日分别走访浙江硕和机器人科技股份有限公司、浙江东晶电子股份有限公司、浙江派尼尔科技股份有限公司、兰溪博观循环科技有限公司、金华市政工程有限公司、浙江科熊电子有限公司、浙江尤奈特电机有限公司、金华凯力特自动化科技有限公司、浙江好易点科技股份有限公司、中科磁业股份有限公司等30余家在金企业。走访期间，各专业除积极拓展学生就业岗位、学生薪资福利待遇等内容外，重点洽谈校企合作、科研合作、师资合作问题，扩大合作范围，其中围绕学院教师赴企实践计划、企业员工参与“回炉班”、校企建立长期互访机制及科学研究与服务合作等内容进行深入探讨。

工业机器人技术专业主任白东明博士说：“近日，我和专业里的老师共同走访了金华大市内的行业领军及骨干企业。密集的走访，虽然在体力上会有透支的情况，但我仍收获满满。一方面，作为机器人专业的负责人，‘千方百计’拓宽就业渠道，‘千山万水’访企拓岗，‘千言万语’做好就业服务，促进学院毕业生坚定理想信念，扎根行业，逐梦金华，是充分发挥职业教育社会效能的应担之责。另一方面，我自己也是2024届毕业班的班主任，在走访企业的同时，我也去企业里看望了我们班的学生，看到他们在各自岗位上辛勤筑梦，我的内心更坚定了开源拓岗的目标与决心”。

据悉，机电工程学院严格落实“一把手”工程，强化责任担当，制定《机电工程学院开展访企拓岗促就业专项行动实施方案》，学院院长书记亲自带好头、做示范，其他院领导按照分工承担相应工作，指导监督各专业认真开展专项行动，明确工作部署到位，责任落实到位。学院深化开源拓岗，落实好访企拓岗促就业专项行动，发挥全院力量，对接在金人社局及龙头企业，大力开拓优质就业岗位，充分发挥各学科教师作用，激发专任教师的参与感、使命感，借力发力，激活专任教师资源库，推动就业服务队伍建设专业化、体系化、网格化。立足学生实际，构建“院长-书记-专业主任-班主任-辅导员”五方协同责任网，完善“守土尽责、守土有责”的就业工作责任体系。