为促进2027届毕业生高质量充分就业，构筑校企双向赋能平台，11月6日至7日，我院携手立邦和信、炜冈科技、星莱和三家优质企业先后开展三场专场招聘宣讲会，详细解读岗位需求、培养方式及薪资待遇，有效畅通学生与用人单位的双向沟通渠道。

       首场宣讲由深耕汽车制动系统29年的立邦和信带来。公司总部位于温州平阳，拥有约1000名员工，并在重庆、北京、山东等地布局生产基地，是吉利、长城等知名车企的核心配套供应商。企业累计拥有专利上万项，牵头和参与制定8项行业标准，年营业额达20亿元，制造底蕴深厚。宣讲会上，企业代表重点推介了生产管理、品质技术 及研发等方向岗位。针对新人培养，企业不设传统面试，按学习表现匹配岗位，入职后先到厂区一线轮岗3至6个月，由导师一对一带教后再定岗。在待遇保障方面，企业提供底薪与计件双选模式，并配有稳岗激励、路费补贴以及食堂、宿舍和人才公寓。一条从车间轮岗到双通道晋升的路径，把技能成长讲成了看得见的时间表，也让同学们明白：制造业岗位的分量不只在起薪数字，更在三年之后自己站在哪一级台阶上。

       随后，标签印刷设备行业的上市公司炜冈科技带来第二场宣讲。企业1996年起步，是国内该行业首家在深交所主板挂牌的企业，产品出口100多个国家和地区，荣获工信部专精特新“小巨人”及制造业单项冠军产品等多项认定，行业地位领先。宣讲现场，企业代表重点推介了售后技术工程师、加工中心操作员、质检员、外贸业务员和数码售后工程师等一线技术与操作端岗位，多面向机械、印刷及外语类专科毕业生开放。公司搭建了“承炜学堂”与“炜冈之星”培养体系，支持员工技能与学历双提升，并提供两人间公寓宿舍、五险一金、企业食堂等完善福利。作为一家将生产车间与资本市场相连的企业，炜冈科技让同学们看到了专科背景同样拥有清晰的上升接口，技术工人亦可顺着技能等级一路走进上市公司的人才序列。

       紧接着，由星月集团旗下的现代农业装备企业星莱和开展第三场宣讲会。该公司成立于2015年，正处在筹备上市阶段，是国家高新技术企业、浙江省农业龙头企业和省级专精特新企业。其高速插秧机连续六年位居国产品牌第一，山地多用途拖拉机填补了南方丘陵山区的产品空白，技术积累直接对应着农业生产中的现实缺口。宣讲会上，企业代表详细介绍了企业发展概况与产业布局，本次招聘重点推介技术研发、生产制造、市场营销和职能管理四大序列岗位，不仅面向机械、电气类专业，也为营销与管理方向留出空间。企业薪资具有行业竞争力，晋升通道清晰，配有食宿补贴、定期体检等福利。农机装备看似离课堂很远，却是把论文写在大地上最直接的行业之一。它给同学们提供了另一种择业参照：不必都挤向热门赛道，丘陵山区的田间地头同样有技术缺口和成长空间。

        三场宣讲均设有答疑互动环节。针对同学们集中关注的薪酬定岗、培养提升与食宿保障等核心问题，三家企业分别予以详尽解答：立邦和信重点阐释“按学习表现匹配岗位”的选才机制，炜冈科技以流程图直观展示培养体系与晋升节点，星莱和则畅通联系渠道方便后续追问。从“听宣讲”到“递简历”，从“被动接收”到“主动出击”，现场一问一答间完成了精准的供需对接，切实打通了毕业生就业的“最后一公里”。

       纵观三场宣讲会，校企间的“双向奔赴”愈发清晰。企业少谈规模名头，多讲实在安排；学子不问“能否录用”，更问“长远发展”。这不仅是校企双方的一次深度“相互校准”——学校将培养方案精准对接产业一线需求，企业将用人标准前置至课堂之外，更是为学子们提前锚定了人生坐标。未来，学院将持续拓宽合作渠道，将专场招聘与实习对接机制化、常态化，全方位护航2027届毕业生迈向高质量充分就业。