为全面贯彻“扎根区域，服务地方”的办学目标，做强学院“八婺职通车”人才留金专项计划，建好人才蓄水池，把牢人才输出关，助力区域经济发展。11月1日，由机电学院党委牵头发起，党委副书记汪铭铠、副院长章跃洪带队组织100余位2024届本专科毕业生前往浙江巴奥米特医药产品有限公司、浙江辉煌三联实业股份有限公司、金华春光橡塑科技股份有限公司、浙江京飞航空制造有限公司、东晶电子金华有限公司、金华亚虎工具有限公司等10家行业内知名企业。

企业在哪里，机电学院就把双选会开到哪里！通过打破“双选会只能在校园内开展”的惯性思维，学院层层把关、重重筛选确定10家在金知名企业，将企业串成线，结合走访活动，一站式开展线下“行走的专场双选会”。学院紧紧聚焦毕业生的专业属性、学生求职意向、企业发展前景、福利待遇等多方面因素，围绕校企合作端，聚焦企业需求端，着眼人才供给端，根据企业用人需求及岗位匹配度，组织不同生源的毕业生参加此次走访活动，其中包含了联合培养本科生、本部专科生以及技能生。100余名毕业生手握简历，通过分批次、分场次、分路线实地走访各企业，现场参观，现场洽谈，现场面试，既全方位满足企业对不同人才的需求，更全方面满足不同生源的求职意向。

走访期间，带队老师向企业负责人介绍了学院2024届毕业生的整体情况，他们表示机电学院一直将毕业生就业工作作为学院头等大事来办，着眼地方发展、行业需求、企业期盼、学生意愿，聚焦校企再合作、资源再融通、人才再联通、服务再畅通，“千方百计”拓宽就业渠道，“千山万水”访企拓岗，“千言万语”做好就业服务。此次走访活动，是立足于机电学院“八婺职通车”毕业生留金专项计划基础之上，通过创新双选会的举办模式，以“灵动性”为特点，以“真实性”为首要，以“实效性”为目标，进一步凸显毕业生求职就业的效果导向。带队老师希望以此次活动为契机，强化校企合作的力度、广度和深度，为学院向社会输出高质量人才打下坚实基础。

各企业负责人对来访的师生表示诚挚的欢迎，他们详细介绍了公司的基本情况、业务领域、企业文化、运营模式、核心产品以及未来发展策略等内容。在专业技术人员的带领下，走访了开发团队的工作区，展示了他们的核心技术和产品，以及他们为客户提供的解决方案。到访的毕业生在工作区内直接与一线工程师交流，通过他们的讲解，了解到了现实工作中的项目管理、设备开发和测试等详细流程。此外，全体师生也分别参观了企业的办公空间、员工宿舍、员工餐厅、休闲娱乐等区域，全方位的了解到了企业最真实的面貌。

走访过程中，企业人事经理围绕团队建设、福利待遇、晋升通道以及用人计划等毕业生比较关心的内容展开答疑解惑。他们特别强调了企业对人才的重视，其中东晶电子金华有限公司负责人真诚的说：“我们尊重每一个员工，为他们提供良好的发展环境和广阔的职业前景。我们欢迎有梦想、有理想的年轻人加入我们，一起为企业的发展作出贡献”。此外，各公司负责人也邀请了已入职本企业的学长学姐，为在场的同学介绍了自己在公司就职期间的工作心得及体悟。

来自机制211班的廉同学说：“这次的双选会很特别，之前在参加招聘会时，只能在宣传册上看着枯燥的文字介绍和美化过的企业照片。今天我们一站接着一站走访了10家企业，实地参观了企业的工作及生活环境，真实的了解到了企业最真实的样子。在现场我也参加了面试，目前还在等待人事经理的通知。很感谢学院组织了这一次别样的双选会，很特别，收获很多”！

据悉，机电学院“八婺职通车”专项计划自2022年实施以来，持续增强了学院、毕业生、地方企业之间的联结度，已顺利完成与八大县市的人力资源保障局及知名企业的对接工作，全面拓宽了金华本土企业的优质岗位，全面搭建了校地企三方合作互通桥梁，全面建立了产教融合一体的实习就业基地，切实引导应届毕业生求知求技在金华，筑梦逐梦在金华，播种扎根在金华。通过前期的调研，2023届留金毕业生也受到了相关企业的高度认可与赞赏，“八婺职通车”毕业生留金专项计划也受到了校内校外的高度肯定。下一步，机电学院将继续围绕“扎根区域，服务地方”的办学方针，打响打亮毕业生留金服务品牌，将“八婺职通车”这件实事长久长远的办下去，让机电小匠真正的行走在八婺大地上。