技能人才培训
1. 企业项目制培训
面向机械制造类企业开展技术技能培训。以项目为载体,根据需求定制培训方案。
表1-项目制培训清单
培训项目 | 课时 | 培训项目 | 课时 |
安全生产 | 4 | 公文写作 | 4 |
生产管理 | 4 | 工业机器人应用 | 12 |
机械加工工艺 | 12 | 数控车工培训 | 12 |
机械识图 | 12 | 数控铣工培训 | 12 |
精益生产 | 8 | 钳工培训 | 12 |
机械装配常识 | 12 | 汽车维修培训 | 12 |
电动工具新安规 | 4 | 模具设计培训 | 8 |
金属材料及热处理 | 12 | 机床维修培训 | 8 |
境外电商的销售提升 | 12 | PLC技术应用 | 8 |
英语口语 | 12 | 气动与液压 | 8 |
商务礼仪 | 8 | 伺服驱动技术 | 8 |
办公软件应用 | 12 | 产品创新设计 | 4 |
CAD软件应用 | 12 | 智能制造技术 | 4 |
2. 金职回炉班
1)培训对象
中高职、本科院校应历届毕业生,有企业3月以上的实践经历。
2)培训特色
Ø 小班化教学,5人;
Ø 丰富工作经验导师全程指导;
Ø 达到企业岗位要求,推荐就业,政府承担主要学费;
Ø 全程理论与实操结合。并结合实际开展的企业项目。
表2-“金职回炉班”项目简介
3. 职业技能等级认定
面向企业开展职业技能等级认定方案设计、课程开发、考评员培养、题库建设、职业等级鉴定。已开展工种:钳工、冲压工、制图员、磨工、车工、铣工、电动工具制造工、涂装工、营销员、电子商务师、自行车与电动自行车装配工等。